Dictamen del cumplimiento de obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT De acuerdo al artículo 16 de la Ley del Seguro Social los patrones que cuenten con un promedio anual de 300 o más trabajadores en el ejercicio anterior, tienen la obligación de dictaminar por Contador Público Autorizado el cumplimiento de sus obligaciones fiscales en materia […]
Defensa Legal, Gestiones y litigios en materia de Seguridad Social e INFONAVIT Nuestros especialistas en Seguridad Social, le garantizamos que, en contra de cualquier acto definitivo del Instituto Mexicano del Seguro Social, INFONAVIT, poseemos el conocimiento y experiencia para la obtención de una respuesta favorable, a través de los diversos medios de defensa con que […]
Prima de Riesgos de Trabajo Analizamos los casos que se deben incluir para el cálculo de la prima de grado de riesgo de trabajo, e investigamos por medios electrónicos los casos que estén por terminar utilizando los medios de defensa que correspondan. Su empresa contará con un control exhaustivo de las incapacidades presentadas, y el […]
Maquila de Seguridad Social Nuestro equipo de profesionales funciona como un enlace entre su empresa y los institutos, convirtiéndose así en un facilitador de las operaciones, eliminando las cargas innecesarias de trabajo a su empresa, aumentando la productividad de sus empleados y generando ahorros. En nuestros servicios Incluimos: Integración Salarial. Homologación de las bases de […]
Diagnóstico de integración salarial SBC y correcto cumplimiento de cuotas obrero patronales. Revisamos y validamos mes con mes todos los procesos internos para garantizar que las obligaciones ante el IMSS e INFONAVIT se cumplan en tiempo y forma. Auditoria y evaluación preventiva de cumplimiento de obligaciones Aplicamos una minuciosa evaluación y análisis de cada uno […]
REPSE Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas e Informativa ICSOE – SISUB Las empresas obligadas a inscribirse son aquellas que ofrecen servicios especializados o ejecuten obras especializadas que no formen parte del objeto social ni de la actividad preponderante del beneficiario, y que pongan a sus trabajadores al servicio del contratante. Los […]